為深入學(xué)習宣傳貫徹十九大精神，進(jìn)一步強化管理干部作風(fēng)建設，把全體黨員、干部的思想統一到踐行十九大精神上來(lái)，10月30日，集團黨委在上市公司召開(kāi)學(xué)習貫徹十九大精神專(zhuān)題會(huì )議。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)夏鼎湖，副董事長(cháng)馬小鵬，集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席蔣廣運，以及集團黨委委員、各支部委員、宣城境內各企業(yè)高管、部分經(jīng)理級干部、采購管理人員參加了會(huì )議。
    會(huì )上，蔣廣運帶領(lǐng)大家共同學(xué)習解讀了十九大報告主要精神。學(xué)習中，他結合本次會(huì )議精神重點(diǎn)講解了十九大報告中關(guān)于加強基層黨組織作風(fēng)建設的有關(guān)要求，并就公司籍此勢態(tài)出臺《中鼎集團干部問(wèn)責制度》的相關(guān)背景和意義做了詳細說(shuō)明。
    夏董事長(cháng)作總結講話(huà)。他說(shuō)，黨的十九大報告中關(guān)于持續加強黨風(fēng)廉政建設及為人民謀福祉的初衷與中鼎宏偉的發(fā)展愿景及勇于擔負的社會(huì )責任異曲同工，不謀而合。要實(shí)現中鼎的奮斗目標，離不開(kāi)清正廉潔的管理生態(tài)環(huán)境和作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。講話(huà)中他尖銳批評了少數管理人員的不良作風(fēng)，要求廣大干部以身作則，嚴于律己，深入領(lǐng)會(huì )并嚴格遵守《中鼎集團干部問(wèn)責制度》，與時(shí)俱進(jìn)，在思想和行動(dòng)上緊跟時(shí)代環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展步伐，為謀求企業(yè)發(fā)展和員工幸福做出新的貢獻。
    新近出臺的《中鼎集團干部問(wèn)責制度》系統全面地對管理干部問(wèn)責的范疇、啟動(dòng)程序、實(shí)施辦法和責任追究等做了明確規定，清晰劃定了管理干部在工作中不應踩踏的制度紅線(xiàn)。此項制度的出臺，進(jìn)一步筑牢了我公司干部作風(fēng)建設和規范管理的思想防線(xiàn)。
    此外，借會(huì )議機會(huì )，夏董事長(cháng)還對各公司近期開(kāi)展的“質(zhì)量月”活動(dòng)所取得的成果表示肯定，并再次強調，推行質(zhì)量月活動(dòng)不是一個(gè)月的階段性工作，而是一項長(cháng)期性的、經(jīng)常性的工作，要常抓不懈、久久為功。同時(shí)，各公司要結合自身產(chǎn)品和生產(chǎn)加工特點(diǎn)，把智能化、數字化生產(chǎn)線(xiàn)升級改造作為全面提升產(chǎn)品質(zhì)量的中、長(cháng)期規劃。