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慰問(wèn)送真情 中鼎暖人心

發(fā)布時(shí)間:2019-01-31閱讀次數: 次
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慰問(wèn)送真情   中鼎暖人心


中鼎集團2019年春節慰問(wèn)紀實(shí)


     聲聲問(wèn)候送真情,濃濃關(guān)懷暖人心。在新春佳節即將來(lái)臨之際,為了讓困難職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節,受夏董事長(cháng)委托,集團工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難職工家庭,向他們送去了新春的祝福和關(guān)懷。



慰問(wèn)覆蓋范圍廣


     據悉,2018年度特困職工慰問(wèn)人數再創(chuàng )新高,達到202人。資助對象包括:凡與公司已簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)合同除外),在冊在崗滿(mǎn)一年以上職工(以通知之日計算),在本年度內因發(fā)生大病大災導致生活特困的職工;因工傷致殘喪失勞動(dòng)能力且家庭特別困難的職工;勞力少、家庭人均收入低、生活特別困難的職工;享受政府低保的家庭。
 為做到不漏報、不虛報、不錯報,集團工會(huì )對申報的困難職工情況逐一進(jìn)行了調查、核實(shí)、評審,經(jīng)公示無(wú)異議后報夏董事長(cháng)批準執行。


設立專(zhuān)項救助基金


    2018年末,公司為關(guān)愛(ài)大病、大災員工,幫助他們渡過(guò)難關(guān),不使其因?。▊挠绊懻5纳?,在以往春節慰問(wèn)金的基礎上新設立了專(zhuān)項救助資金500萬(wàn)元,成立了專(zhuān)項救助基金管理委員會(huì ),制定了《專(zhuān)項救助基金管理辦法(試行)》。
    基金的設置宗旨是:發(fā)揚人道主義精神,保護職工的生命和健康,資助患重大疾病、突發(fā)災難(非自然災害)等特困的職工,使其得到及時(shí)的治療或救助。


救助資金高

    本著(zhù)以人為本、為員工解困的原則,據粗略統計,10余年來(lái),公司共對1407戶(hù)困難職工家庭進(jìn)行了慰問(wèn)救助,慰問(wèn)金額達546.45萬(wàn)元,人均慰問(wèn)金額3884元。其中,僅2018年度慰問(wèn)金額就有166萬(wàn)元。



您的大愛(ài)之恩,將托起一個(gè)家庭的生存和希望!

    火災無(wú)情,中鼎有愛(ài)。馬歡慶一家的情況牽動(dòng)著(zhù)我們每一個(gè)中鼎人的心。事件發(fā)生后,集團工會(huì )及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導第一時(shí)間送去慰問(wèn)金,表示關(guān)切和問(wèn)候。

    春節前夕,集團工會(huì )領(lǐng)導再次帶著(zhù)夏董事長(cháng)的愛(ài)心以及公司的關(guān)心前往馬歡慶家中進(jìn)行慰問(wèn),詳細了解其災后恢復進(jìn)展,希望他們早日渡過(guò)難關(guān)。馬歡慶一家人動(dòng)情地說(shuō)道:公司的關(guān)懷與夏董事長(cháng)的大愛(ài)之恩,將托起一個(gè)家庭的生存和希望。


    像馬歡慶這樣的例子,在我們中鼎不勝枚舉……


 持續推進(jìn)“幸福中鼎”工程


    據悉,2019年,集團工會(huì )將在持續做好扶危救困常規性工作的同時(shí),把臨時(shí)救助與長(cháng)期幫扶相結合,努力實(shí)現日常慰問(wèn)、大病救助、送溫暖、金秋助學(xué)、職工生日祝福、退休祝福等活動(dòng)正?;?、制度化,努力營(yíng)造濃厚的大家庭氛圍。持續推進(jìn)“幸福中鼎”工程,我們一直在路上!
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